En droit anglais (UK), l’employé est titulaire des droits sur une œuvre littéraire, musicale, dramatique ou artistique créée par lui, sauf si elle l’a été dans le cadre de ses fonctions (« in the course of his employment »), auquel cas l’employeur est le premier titulaire des droits sur l’œuvre.

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Exemple : « Where a literary, dramatic, musical or artistic work is made by an employee in the course of his employment, his employer is the first owner of any copyright in the work subject to any agreement to the contrary. » (s.11(2) CDPA 1988)